Chambre de l'assurance de dommages (Québec)

COMITÉ DE DISCIPLINE
Chambre de l’assurance de dommages
CANADA
PROVINCE DE QUÉBEC
N° :	2014-03-03 (E)
DATE :		24 septembre 2014
LE COMITÉ :			Me Patrick de Niverville, avocat	Président
			Mme Danielle Renaud, expert en sinistre	Membre
			Mme Louise Beauregard, expert en sinistre	Membre
SYLVIE POIRIER, ès qualités de syndic ad hoc de la Chambre de l’assurance de dommages
Partie plaignante
c.
PIERRE BÉRARD, expert en sinistre (5A)
Partie intimée
DÉCISION SUR CULPABILITÉ ET SANCTION

 

[1]       Le Comité de discipline de la Chambre de l’assurance de dommages s’est réuni le 15 juillet 2014 pour procéder à l’audition d’une plainte portée contre l’intimé portant le no. 2014-03-03 (E);

 

 

I.          La plainte

 

[2]       La plainte amendée reproche à l’intimé les infractions suivantes :

 

1.   À Gatineau, entre le 8 août 2005 et le 1^er février 2006, alors qu’il était le directeur responsable de la succursale de Gatineau du cabinet CGI experts en sinistres inc. (puis du cabinet Indemnipro inc.), a permis que K.C., de sa place d’affaires à Val d’Or puis à St‑Félix‑de‑Dalquier, puisse exercer l’activité d’expert en sinistres et agir dans environ 112 dossiers de règlements de sinistres sans avoir été déclarée à l’emploi et rattachée à ce cabinet ou inscrite comme représentant autonome auprès de l’Autorité des marchés financiers, le tout en contravention avec les articles 14 et 85 de la Loi sur la distribution de produits et services financiers et les articles 2 et 59(12) [devenu 58(14)] du Code de déontologie des experts en sinistres (RLRQ, chapitre D-9.2, r. 1.02, r. 1.02.1 et r. 4);

 

2.   À Gatineau, entre le 2 février 2006 et le 30 avril 2007, alors qu’il était le directeur responsable de la succursale de Gatineau du cabinet CGI experts en sinistres inc. (puis du cabinet Indemnipro inc.), a permis que K.C., de sa place d’affaires à Val d’Or puis à St‑Félix‑de‑Dalquier, puisse agir comme expert en sinistres dans environ 147 dossiers de règlements de sinistres en assurance de dommages des entreprises, alors qu’il savait ou aurait dû savoir que K.C. ne détenait pas la certification requise pour exercer dans cette catégorie de discipline, le tout en contravention avec les articles 12, 13 et 85 de la Loi sur la distribution de produits et services financiers, l’article 9 alinéa 2 [devenu 10 al.1] du Règlement relatif à la délivrance et au renouvellement du certificat de représentant (Décision 99.07.08, 99-07-06, RLRQ, chapitre D-9.2, r. 7) et les articles 2 et 59(12) [devenu 58(14)] du Code de déontologie des experts en sinistres (RLRQ, chapitre D-9.2, r. 1.02, r. 1.02.1 et r. 4);

 

3.   À Québec, entre le 8 août 2005 et le 30 avril 2007, alors qu’il était le directeur responsable de la succursale de Gatineau du cabinet CGI experts en sinistres inc. (puis du cabinet Indemnipro inc.), a permis à K.C. d’utiliser le titre «expert en sinistres» sans être titulaire d’un certificat l’y autorisant, en contravention avec les articles 12, 14, 44 et 85 de la Loi sur la distribution des produits et services financiers, les articles 110 et 111 [devenus 9 et 10] du Règlement relatif à la délivrance et au renouvellement du certificat de représentant (D. 99.07.08, 99-07-06; RLRQ, chapitre D-9.2, r. 7) et l’article 2 du Code de déontologie des experts en sinistres (RLRQ, chapitre D-9.2, r. 1.02, r. 1.02.1 et r. 4);

 

 

 

 

[3]       La syndic ad hoc, Me Sylvie Poirier agissait personnellement et l’intimé était représenté par Me Patrick Henry;

 

[4]       D’entrée de jeu, l’intimé a enregistré un plaidoyer de culpabilité à l’encontre des infractions reprochées;

 

[5]       En conséquence, celui-ci fut déclaré coupable, séance tenante des chefs nos. 1, 2 et 3 de ladite plainte;

 

 

II.         Preuve sur sanction

 

[6]       La preuve documentaire à l’appui de la plainte fut déposée de consentement (P-1 à P-31);

 

[7]       Brièvement résumé, les faits à l’origine du présent dossier sont relativement simples;

 

[8]       L’intimé aurait permis à une de ses subordonnées d’agir dans plusieurs centaines de dossiers d’entreprises, alors que celle-ci ne détenait pas la certification requise (chef no.2);

 

[9]       Il aurait également permis à son employée d’exercer l’activité d’expert en sinistres sans être officiellement rattachée à son cabinet (chef no.1), en plus de lui permettre d’utiliser le titre sans être titulaire d’un certificat (chef no.3);

 

 

 

 

III.        Argumentation

 

A)   Par la syndic

 

[10]    La partie plaignante recommande de façon conjointe avec l’intimé, d’imposer à celui-ci les sanctions suivantes :

 

          Chef no. 1 :       Une amende de 12 000 $;

 

          Chef no. 2 :       Une amende de 10 000 $;

 

          Chef no. 3 :       Une réprimande;

 

[11]    Enfin, elle suggère de réduire le montant des amendes à la somme de 18 000 $, suivant le principe de la globalité des sanctions;

 

[12]    La procureure fait également état des divers facteurs aggravants dont le Comité devra tenir compte, soit :

 

•      L’expérience de l’intimé;

 

•      La gravité objective des infractions;

 

•      Le caractère répétitif des infractions et le nombre de dossiers;

 

•      La mise en péril de la protection du public;

 

•      Sa position d’autorité sur son employée;

 

[13]    Parmi les facteurs atténuants, Me Poirier insiste sur les suivants :

 

•      L’absence de préjudice pour les clients;

 

•      L’absence de gain ou de bénéfice pour l’intimé;

 

•      La collaboration de l’intimé à l’enquête du syndic;

 

•      L’absence d’antécédents disciplinaires;

 

•      Son plaidoyer de culpabilité enregistré dès la première occasion;

 

•      L’absence de mauvaise foi ou d’intention malicieuse;

 

•      Le faible risque de récidive;

 

[14]    À ces différents facteurs atténuants s’ajoute le fait que la culture d’entreprise favorisait ce type d’infraction et que l’intimé a plutôt été négligent, sans toutefois être malhonnête;

 

[15]    Finalement, elle conclut au caractère juste et raisonnable de la sanction et demande par conséquent au Comité de l’entériner;

 

 

B)   Par l’intimé

 

[16]    De son côté, l’intimé, par l’intermédiaire de son procureur, Me Henry, confirme le caractère commun des sanctions suggérées et demande un délai de paiement de 5 mois afin d’acquitter le montant des amendes et des déboursés;

 

 

IV.       Analyse et décision

 

A)   La recommandation commune

 

[17]    Suivant la jurisprudence^[1], les recommandations communes doivent être entérinées par le Comité, sauf circonstances exceptionnelles :

 

[41] Les tribunaux reconnaissent depuis longtemps l'à-propos de ce que la Cour d'appel qualifie récemment de « politique judiciaire » cette pratique de la négociation des plaidoyers de culpabilité qu'il convient d'encourager parce qu'elle joue un rôle capital au sein de l'institution pénale (Dumont c. R., 2013 QCCA 576, au para 13).

 

[42] La suggestion commune issue d'une négociation rigoureuse, dispose d'une « force persuasive certaine » de nature à assurer qu'elle sera respectée en échange du plaidoyer de culpabilité (Dumont c. R., 2013 QCCA 576, au para 13; Gagné c. R., 2011 QCCA 2387), à moins qu'elle soit déraisonnable, contraire à l'intérêt public, inadéquate ou de nature à déconsidérer l'administration de la justice (R. c. Douglas (2002) 162 C.C.C. 37 (C.A.Q.); R. c. Bazinet, 2008 QCCA 165; R. c. Sideris, 2006 QCCA 1351).

 

[43] Ce sont ces paramètres qui peuvent induire le tribunal à écarter la suggestion commune (Poulin c. R., 2010 QCCA 1854; Paradis c. R., 2009 QCCA 1312; Leclaire c. R., 2006 QCCA 504).  En somme, cette « politique judiciaire » maintenant avalisée par un imposant corpus jurisprudentiel postule qu'une suggestion commune ne doit pas être écartée « afin de ne pas discréditer un important outil contribuant à l'efficacité du système de justice tant criminelle que disciplinaire (Langlois c. Dentistes (Ordre professionnel des), 2012 QCTP 52).

 

[44] Rien ne s'oppose à ce que les mêmes principe et démarche s'appliquent en droit disciplinaire comme l'affirme encore récemment la jurisprudence de notre tribunal [23].

 

(Nos soulignements)

 

[18]    Pour les motifs ci-après exprimés, le Comité considère que la suggestion commune des parties reflète adéquatement la gravité objective des infractions et les circonstances particulières du présent dossier;

 

[19]    D’autre part, elle tient compte de plusieurs facteurs atténuants dont l’intimé doit bénéficier, soit :

 

•      L’enregistrement d’un plaidoyer de culpabilité à la première occasion;

 

•      Son absence d’intention malicieuse;

 

•      Sa collaboration au processus disciplinaire;

 

•      Son absence d’antécédents disciplinaires;

 

 

 

[20]    À cela s’ajoute le fait que «chaque cas est un cas d’espèce»^[2], et dans les circonstances, la sentence semble taillée sur mesure pour l’intimé;

 

[21]    Pour l’ensemble de ces motifs, la recommandation commune des parties sera entérinée sans réserve par le Comité;

 

 

PAR CES MOTIFS, LE COMITÉ DE DISCIPLINE :

 

PREND ACTE du plaidoyer de culpabilité de l’intimé;

DÉCLARE l’intimé coupable des chefs d’accusation nos. 1, 2 et 3 de la plainte et plus particulièrement comme suit :

Chefs nos. 1 et 2 : Pour avoir contrevenu à l’art. 59(12), devenu l’art. 58(14) du Code de déontologie des experts en sinistre (R.L.R.Q. c. D-9.2, r.4);

PRONONCE un arrêt conditionnel des procédures sur toutes les autres dispositions législatives et réglementaires alléguées au soutien des chefs nos. 1 et 2;

Chef no. 3 : Pour avoir contrevenu à l’art. 2 du Code de déontologie des experts en sinistre (R.L.R.Q. c. D-9.2, r.4);

PRONONCE un arrêt conditionnel des procédures sur toutes les autres dispositions législatives et réglementaires alléguées au soutien du chef no. 3;

 

IMPOSE à l’intimé, les sanctions suivantes :

Chef no. 1 :       Une amende de 12 000 $;

Chef no. 2 :       Une amende de 10 000 $;

Chef no. 3 :       Une réprimande;

 

RÉDUIT le total des amendes imposées à la somme de 18 000 $, considérant le principe de la globalité des sanctions;

CONDAMNE l’intimé au paiement de tous les déboursés;

ACCORDE à l’intimé, un délai de 5 mois pour acquitter le montant des amendes et des déboursés, calculé à compter du 31e jour suivant la signification de la présente décision.

 

 

	____________________________________ Me Patrick de Niverville, avocat Président du Comité de discipline   ____________________________________ Mme Danielle Renaud, expert en sinistre Membre du Comité de discipline   ____________________________________ Mme Louise Beauregard, expert en sinistre Membre du Comité de discipline
Me Sylvie Poirier
Partie plaignante
Me Patrick Henry
Procureur de la partie intimée
Date de l’audience : 15 juillet 2014